Per mettere in regola una colf o una badante, il datore di lavoro deve:

• Stipulare un contratto scritto che specifichi mansioni, orario e retribuzione.
• Comunicare l’assunzione all’INPS e pagare i contributi previdenziali trimestrali.
• Assicurarsi che il lavoratore abbia il permesso di soggiorno, se straniero.
• Rispettare tutte le normative previste dal CCNL del lavoro domestico, comprese quelle relative a ferie, permessi e malattia