I diritti includono:

• Ferie: 26 giorni lavorativi all’anno.
• Permessi: Per motivi personali o familiari, il lavoratore può usufruire di permessi retribuiti.
• Malattia e infortunio: Hanno diritto  in base al contratto Nazionale a retribuzione in caso di malattia o infortunio.
• Tredicesima mensilità: Un’ulteriore mensilità pagata a dicembre.
• Trattamento di fine rapporto (TFR): Una somma corrisposta alla fine del rapporto di lavoro.

I doveri includono:

• Rispetto degli orari di lavoro stabiliti nel contratto.
• Adempimento delle mansioni previste dal contratto.
• Mantenimento della riservatezza su informazioni personali del datore di lavoro e della sua famiglia